29 Haziran 2014 Pazar

İsletmenin Fonksiyonları ve İhtiyaç

İşletme / Business Administration
İşletme, üretim faktörlerini planlı ve sistemli bir şekilde bir araya getirerek mal ya da hizmet üretimi amacı güden birime denir.
İnsanların ihtiyaçlarını karşılamak maksadıyla üretim faktörlerini şuurlu ve sistemli bir şekilde bir araya toplayarak işleyen veya işleten iktisadi bir birimdir.


İşletmenin Temel Fonksiyonları
-       Pazarlama
-       Yönetim
-       Üretim
-       Finans
-       Muhasebe
-       Halkla İlişkiler
-       İnsan Kaynakları
-       Ar-ge
-       Tedarik
  


İnsan İhtiyaçları
-       İşletme ve ekonomi faaliyetinin temeli insan ihtiyaçlarının tatmini
-       Sınırsız sayıdaki ihtiyaçlar
-       Sınırlı sayıdaki mal, hizmet ve fikirler
-       Kıtlık kavramı
-       İhtiyaçlar davranışın temelini oluşturur.

İnsan İhtiyaçları
Tatmin edildiği zaman zevk, edilmediği zaman acı ve elem veren, gerilime neden olan itici güçtür = ?
Karşılanmaya devam ettikçe bir noktadan sonra duyulan haz azalarak sonunda eleme ve acıya dönüşmektedir = ?

İhtiyaç = İstek?

İşletmenin Fonksiyonları ve İhtiyaç İçimizde doğuştan olan itici güç / sonradan öğrenilmiş, çevreden kazanılmış itici güç susuzluk / kola, su, ayran, meyve suyu, hangi marka? İhtiyaç / İstek

İhtiyaçtan Ekonomik Faaliyete Geçiş



İhtiyaç Tatmin Döngüsü



Faydanın Ortaya Çıkışı
İhtiyaçların Sınıflandırılması
İşletmenin Fonksiyonları ve İhtiyaç
-       Birincil İhtiyaçlar (nefes alma, yemek yeme, korunma)
-       İkincil İhtiyaçlar (sosyal ihtiyaçlar)

Abraham Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi




-     Temel fizyolojik ihtiyaçlar, yapılmazsa hayati tehlike taşıyan ihtiyaçlardır.
-  Güvenlik ihtiyacı sadece emniyet anlamındaki güvenlik değil, kişinin ne zaman emekli olacağını hesaplaması, işten çıkarılır mıyım korkusu taşıması da güvenlik ihtiyacına girer. Yani sosyal güvenliği de kapsar.
-    Ait olma ve sevgi ihtiyacı: Cinsiyet farklılıkları, yaş ve kuşak farklılıkları, kahve testi, kapı zili testi.
 -  Statü ve saygınlık statüsü ne olursa olsun tüm çalışanların talep ettiği ve hak ettiği bir basamaktır.
-   Kendini gerçekleştirme kişinin tüm ihtiyaçlarını karşıladıktan sonra bir anlamda kendini kanıtlaması ve sosyal hayat için çalışmasıdır. 

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder